Chargé.e de prospection d’incubation

Imagine… proposer des solutions qui multiplient le potentiel de l’industrie canadienne et qui matérialisent des avancées scientifiques qui font réellement une différence dans le quotidien des gens. Concrétiser l’innovation, c’est ce que INO te propose!

Sous la responsabilité de la directrice de l’incubateur, la personne titulaire du poste a comme rôle d’accroître le nombre d’entreprises incubées et de contribuer au positionnement spécialisé de Quantino dans l’écosystème de l’accompagnement entrepreneurial du Québec et du Canada. En alignant sa stratégie de prospection avec celle de l’organisation et avec les objectifs stratégiques corporatifs, elle assure la responsabilité de la prospection des startups jusqu’au comité de sélection, puis à l’acceptation ou non de l’entreprise chez Quantino.

Qui nous sommes

Propulsé par INO, Quantino est un incubateur en hautes technologies, notamment en optique, photonique, hardware et technologies médicales et quantiques. Nous contribuons à accélérer la croissance d’entreprises innovantes qui révolutionneront les industries d’aujourd’hui afin de créer celles de demain. Comment? En donnant accès à des infrastructures de premier plan, des équipements à la fine pointe de la technologie et des experts reconnus mondialement. https://www.quantino.ca

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

• Identifier et qualifier les opportunités d’incubation afin de s’assurer que l’organisation peut répondre aux besoins des prospects en termes d’accompagnement, de technologies, d’équipements et d’infrastructures, en collaboration avec l’équipe de Quantino.
• Identifier et qualifier les opportunités d’incubation afin de valider que les prospects ont la maturité technologique, commerciale et d’innovation nécessaires à l’incubation chez Quantino.
• Prospecter de nouveaux incubés par le réseautage et par d’autres moyens pour susciter l’intérêt des incubés potentiels au Québec, au Canada et à l’international.
• Maintenir à jour un portefeuille d’opportunités et en gérer le cheminement vers le comité de sélection, puis la décision.
• Établir des relations à long terme basées sur l’intimité client pour bien comprendre les besoins technologiques des entreprises en démarrage (startups) et fournir un soutien qui permettra d’améliorer continuellement la relation.
• Présenter aux potentiels incubés des solutions qui répondent à leurs besoins en élaborant des argumentaires convaincants et en adaptant l'approche selon le public.
  
• Posséder l'offre d'incubation de Quantino et proposer des améliorations en fonction des besoins recensés sur le terrain.
  
• Documenter et garder rigoureusement à jour les personnes-ressources, les rapports de visites, les interactions clients et l’historique des opportunités dans le CRM.
• Assurer la génération de prospects pertinents qui se rendent au comité de sélection, tout en minimisant le nombre d’entreprises refusées.
• Connaître les problématiques du marché pour lequel il est attitré.
• Connaître le portefeuille des plateformes technologiques et les solutions existantes.

As-tu le profil que nous cherchons?

• Un diplôme de 2^e cycle dans une discipline scientifique pertinente au domaine d’incubation dans lequel le titulaire sera attitré.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement des affaires.
• Expérience de travail acquise au sein d’une entreprise évoluant dans un milieu de haute technologie fonctionnant en mode projets.
• Expérience en accompagnement entrepreneurial, ou dans l’écosystème entrepreneurial, sera considérée comme un atout.
• Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles, en plus d’une attitude positive et proactive.
• Style de leadership d’influence, axé sur le partage de l’information, la collaboration et l’atteinte des résultats.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Voici ce que nous t’offrons

• Une culture d’innovation où la contribution est mise de l’avant;
• Un horaire de travail flexible pour concilier travail et vie personnelle;
• Une possibilité de travailler en mode hybride;
• Des assurances collectives;
• Un régime de retraite;
• Un horaire d’été;
• Vacances annuelles avantageuses;
• Des congés des fêtes payés (1 semaine à Noël);
• Des congés mobiles;
• Des congés maladies
• Une télémédecine;
• Un programme d’aide aux employés et de santé bien-être;
• Une allocation santé et bien-être;
• Un développement des compétences encouragé;
• Des rabais corporatifs;
• Un service de traiteur livré à INO;
• Un accès à un gym;
• Un club social très actif;
• Un jardin communautaire;
• Des bornes de recharges disponibles pour voitures électriques;
• Un stationnement commun offert.

La description des responsabilités ci-haut mentionnées n’est pas une liste exhaustive. Le titulaire pourrait être appelé à assumer d’autres responsabilités connexes.

*Seules les candidatures retenues seront contactées. *INO souscrit au programme légiféré d’équité en matière d’emploi.